Gminny Ośrodek Sportu, Turystyki
i Rekreacji w Rzgowie

Dyrektor Gminnego Ośrodka Sportu, Turystyki i Rekreacji w Rzgowie - mgr Radosław Bubas

• e-mail: radekbubas@gostir-rzgow.pl
• tel.: 42 213 80 69

Oświadczenia majątkowe znajdują się na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Rzgowie

Zadania i kompetencje

Załącznik do Zarządzenia Nr 5/2017 z dnia 19 kwietnia 2017 r.

REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO OŚRODKA SPORTU, TURYSTYKI I REKREACJI W RZGOWIE ROZDZIAŁ IV

Podział zadań

§ 14.

1. Do zadań Dyrektora GOSTiR w szczególności należy:
   1. zarządzanie i reprezentowanie GOSTiR na zewnątrz,
   2. dokonywanie czynności prawnych w imieniu GOSTiR i decydowanie o przeznaczeniu oraz sposobie wykorzystywania składników majątkowych na podstawie udzielonego pełnomocnictwa przez Burmistrza Rzgowa, przy zachowaniu wymogów obowiązujących przepisów prawa,
   3. wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do zatrudnionych w GOSTiR pracowników,
   4. ustalanie wewnętrznej organizacji GOSTiR oraz szczegółowego zakresu działania, podziału czynności, odpowiedzialności i wymagań kwalifikacyjnych osób zatrudnionych w GOSTiR,
   5. właściwa organizacja oraz efektywne gospodarowanie powierzonym mieniem i administrowanie obiektem,
   6. ustalanie regulaminu Organizacyjnego GOSTiR,
   7. ustalanie regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w GOSTiR,
   8. nadzór nad pracą poszczególnych samodzielnych stanowisk oraz działów GOSTiR,
   9. ustalanie rocznego planu działalności GOSTiR,
   10. nadzór nad gospodarką finansową GOSTiR,
   11. składanie corocznych sprawozdań Burmistrzowi Rzgowa i Radzie Miejskiej Rzgowa z działalności GOSTiR.
   12. wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów prawa i rozeznanych potrzeb.
2. Dyrektor GOSTiR odpowiada za całokształt działalności GOSTiR, a w szczególności za:
   1. majątek GOSTiR,
   2. racjonalną i oszczędną gospodarkę środkami finansowymi,
   3. prawidłową organizację GOSTiR,
   4. stan bezpieczeństwa i higieny pracy,
   5. dyscyplinę pracy,
   6. zapewnienie bezpieczeństwa na terenie obiektu GOSTiR.
3. Dyrektor GOSTiR podejmuje decyzje w zakresie:
   1. wszelkich spraw pracowniczych,
   2. zawierania i rozwiązywania umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych,
   3. doboru i szkolenia kadr,
   4. wynagradzania pracowników,
   5. przyznawania premii i nagród,
   6. stosowania kar przewidzianych przepisami prawa pracy,
   7. innych spraw związanych z funkcjonowaniem GOSTiR.